Akademija socijalne skrbi i KOKOSS održali Konferenciju "Mostovi znanja - cjeloživotno učenje kao temelj profesionalne izvrsnosti"

U organizaciji Akademije socijalne skrbi i Koordinacije komora u sustavu socijalne skrbi – KOKOSS , u Zagrebu je 7. listopada održana Konferencija „Mostovi znanja - cjeloživotno učenje kao temelj profesionalne izvrsnosti“.

Pozdravne i uvodne riječi uputili su ravnateljica Akademije socijalne skrbi Marija Barilić, državna tajnica u Ministarstvu rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike Marija Pletikosa te, u ime komora u sustavu socijalne skrbi, predsjednik Hrvatske komore socijalnih radnika Domagoj Kronstein.

U sklopu konferencije održane su dvije panel-rasprave, kao i tri tematska izlaganja. Temu cjeloživotnog učenja zanimljivim izlaganjem otvorila je izv. prof. dr. sc. Anja Mirosavljević, profesorica na Edukacijsko-rehabilitacijskom fakultetu, dok su svoje bogato iskustvo cjeloživotnog učenja i motivacije za isto sa sudionicima podijelile dr. sc. Marijana Ljubić i Božena Lončar, profesorica pedagogije i psihologije.

U prvoj panel-raspravi, posvećenoj institucionalnoj podršci i pristupima cjeloživotnom učenju, sudjelovali su:

Sanja Mladenić, predstavnica Policijske akademije,

Mislav Šimić, predstavnik Pravosudne akademije,

Dragica Kovčalija, predstavnica Agencije za strukovno obrazovanje i obrazovanje odraslih

Matej Korušac, predstavnik Akademije socijalne skrbi.

Sudionici su predstavili načine na koje njihove institucije podržavaju kontinuirani profesionalni razvoj te istaknuli važnost suradnje i razmjene iskustava između sektora.

Druga panel-rasprava posvećena je ulozi komora u sustavu socijalne skrbi kao nositeljima profesionalne izvrsnosti. Panel su činili:

Domagoj Kronstein, predsjednik Hrvatske komore socijalnih radnika

Alma-Marija Rovis Brandić, predsjednica Hrvatske komore socijalnih pedagoga

Ana Skender, predsjednica Hrvatske komore edukacijskih rehabilitatora

Tanja Dejanović Šagadin, zamjenica predsjednika Hrvatske komore psihoterapeuta

Dubravka Svilar Blažinić, predstavnica Hrvatske komore psihologa

Predstavnici komora osvrnuli su se na razvoj uloge svojih organizacija, izazove s kojima se susreću te načine na koje podupiru svoje članove u cjeloživotnom učenju i stručnom usavršavanju.

Kroz rasprave i zaključke konferencije potvrđeno je nekoliko ključnih poruka:

· Cjeloživotno učenje više nije dodatak sustavima stručnog usavršavanja, već uvjet održivog razvoja institucija i profesionalne izvrsnosti.

· Institucije trebaju strateški integrirati cjeloživotno učenje u svoje politike, proračune i prakse.

· Važno je razvijati i individualnu motivaciju i institucionalnu kulturu koja podržava učenje, razmjenu i prihvaćanje pogrešaka kao dijela rasta.

· Novi obrazovni modeli moraju biti fleksibilni, modularni i prilagodljivi potrebama suvremenih stručnjaka.

· Suradnja i partnerstva između sektora ključni su za izgradnju „mostova znanja“ i zajedničkih razvojnih programa.

Na završetku konferencije istaknuto je kako su upravo takvi susreti temelj za stvaranje mreže suradnje i međusobnog učenja:

„Danas smo zajedno izgradili snažne temelje za buduću suradnju. Mostovi znanja nisu samo metafora, već aktivna mreža koju gradimo kroz svaku edukaciju i razmjenu iskustava. Profesionalna izvrsnost nije odredište, već putovanje stalnog učenja.“

Konferencija je završila porukom da samo kroz kontinuirano ulaganje u znanje možemo osigurati visoku kvalitetu usluga i trajnu snagu stručne zajednice.